一、为加强新媒体分工会劳动人事争议调节小组建设，及时有效地处理劳动争议，维护安定团结的局面，特制定本工作制度。

二、劳动人事争议调解小组的任务包括：调解教职工纠纷，并通过工作、宣传法律、法规和政策，教育职工遵纪守法，尊重社会公德。

三、分工会劳动人事调节工作应遵守下列原则：

（一）依据法律、法规、规章和政策进行调解；

（二）在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；

（三）尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人申请仲裁和诉讼。

四、调解纠纷应进行登记，记录备案并妥善保存。

新媒体学院分工会